Combattre les préjugés...

Combattre les préjugés…

Bonne nouvelle pour les seniors : près de 9 français sur 10 estiment qu’embaucher des seniors est une bonne chose pour l’entreprise. Mauvaise nouvelle : seuls 15% déclarent que leur société a engagé des plus de 45 ans en 2009. Un sondage effectué pour un des grands groupes dans le domaine de l’intérim, confirme la piètre situation des quinquagénaires au travail dans notre pays. Pour  lutter contre les préjugés, ce groupe forme ses consultants juniors afin qu’ils appréhendent mieux les atouts et les spécificités des salariés âgés. La réforme, loi sur les retraites a remis au premier plan la gestion des séniors dans les entreprises puisqu’ils resteront plus longtemps en poste pour bénéficier de leur retraite à plein-temps. Le taux d’emploi des seniors en France est désormais légèrement supérieur à la moyenne européenne entre 55 et 59 ans, mais tout de même entre 60 et 64 ans il reste largement inférieur. On constate d’ailleurs que c’est dans les entreprises ayant une démarche emploi seniors que l’on obtient les meilleurs résultats en matière de transmission des savoir et des compétences.

 

Dans la rubrique ''à la source''

Le conducteur d’une voiturette qui circulait sur une route sinueuse entre Remiremont et Bussang se demande s’il ne va pas faire homologuer le record établi par sa trottinette. Il aurait été flashé à 324 km/heure sur cette portion de route. Le conducteur a expliqué qu’il n’a pas vu le flash. Mais à la vitesse ou il allait, ce n’est pas surprenant qu’il n’ait rien vu. Il ne serait pas étonnant qu’outre un PV pour excès de vitesse, il en ait un autre pour avoir volé à trop basse altitude.